POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La Responsabilidad Social Empresarial debe ser desarrollada en todas las actividades que realizamos en **DISTRIBUIDORA VECO, S.A. DE C.V.**

D-VECO es consciente del impacto que genera su actividad y establece esta política para conseguir beneficios en las cuatro áreas de la responsabilidad empresarial: **ambiental, social, gobernanza y contexto global**. Esto será la consecuencia de su relación con las partes interesadas.

D-VECO llevará la gestión ética y socialmente responsable a todas sus actividades y procesos, implementada por cada uno de los grupos de interés. Buscamos una relación entre patrocinador, colaborador, Directivos y la población para llevar a cabo un servicio social y humanitario, generando un impacto positivo y recíproco.

Somos conscientes de la responsabilidad de controlar y prevenir la contaminación, identificar y minimizar los impactos negativos hacia el Medio Ambiente y evitar que nuestros servicios lo afecten negativamente. Determinamos acciones para aprovechar los recursos de manera óptima, contribuyendo a los objetivos de **desarrollo sostenible**.

• Garantizar la **igualdad de oportunidades** y de trato, la no discriminación y el rechazo al trabajo forzado e infantil.
• Garantizar una relación sana entre los colaboradores y sus familias, otorgando beneficios para padres y madres de D-VECO.
• Promover condiciones, hábitos y practicas de trabajo saludable integralmente.
• Mantener y promover motivadores internos y externos que mejoren la calidad de vida.

• Establecer procesos transparentes, objetivos e imparciales en las transacciones.
• Contribuir al desarrollo socioeconómico del territorio a través de la generación de empleos y la elección de **proveedores responsables socialmente**.
• Participar activamente en iniciativas sociales gubernamentales y no gubernamentales.
• Integrar valores, ética social, buen gobierno corporativo y transparencia en todos los niveles.
• Asegurar **transparencia y fiabilidad** en la información transmitida.
• Garantizar el respeto a los **derechos humanos fundamentales**, rechazando cualquier práctica que vulnere la dignidad.
• Maximizar el valor de la empresa con la comunidad con gestión eficiente, aportando altos estándares de calidad y buscando la mejora continua.
• Establecer procesos y canales de comunicación solventes para atender las expectativas y requerimientos.
• Promover la investigación, el desarrollo, la innovación y la incorporación de las tecnologías más innovadoras.
• Consolidar los objetivos de equilibrio y continuidad en el marco de su contribución al desarrollo sostenible.
• Contar con prácticas de mercado honesto, transparente, colaborativo con las empresas del sector, favoreciendo la **competencia leal**.
• Mantener un estricto apego a las políticas internas de **prevención de lavado de dinero**.

• Integrar un comité de Empresa Socialmente Responsable para identificar temas comunitarios.
• Reconocer, identificar y respetar las costumbres y creencias de los grupos de interés.
• Hacer difusión e invitación a directivos, socios, colaboradores, proveedores y clientes a sumarse al **voluntariado**.
• Adoptar relaciones de diálogo constructivo y transparente.
• Visualizar la necesidad de generar un bien económico, social y ambiental, especialmente en sectores de menor ingreso.
• Generar un crecimiento personal y económico en los colaboradores a través de la creación de **empleos decentes**.
• Buscar garantizar el bienestar de las nuevas generaciones.
• Apoyar a negocios pequeños y/o grupos usualmente excluidos a incrementar sus ingresos, con iniciativas locales y a causas sociales.
• Participar en temas de interés público a través de alianzas intersectoriales.

• Promover una cultura ambiental que minimice los cambios climáticos desfavorables, preservación del entorno y conservación de la biodiversidad.
• Mantener la mejora continua para generar mecanismos que minimicen el impacto al medio ambiente.
• Promover la reducción de las impresiones en papel y rehusarlo por ambos lados.
• Promover la donación de reactivos y material para uso o prácticas en instituciones.
• Reducir y controlar el consumo energético (apoyándose de **paneles solares**), así como el consumo de agua y consumibles.
• Realizar revisión y mantenimiento general en equipos y tuberías para cuidar la energía eléctrica y el consumo de agua.
• Promover con proveedores la entrega de productos con **empaque amigable** con el medio ambiente.
• Verificación y mantenimiento de vehículos para minimizar las emisiones a la atmósfera.
• Promover la educación ambiental, sensibilización y la **separación y disposición adecuada de residuos**.