POLÍTICA DE INTEGRIDAD

Estamos comprometidos con la **integridad** de los colaboradores y directivos de la empresa. Por ello, se establecen mecanismos de **prevención, cumplimiento, supervisión y rendición de cuentas** para evitar cualquier tipo de acto vinculado con una falta administrativa y al Código de Ética y Conducta de VECO.

• Código de Ética y Conducta VECO

  Se establece la conducta que deben mantener los colaboradores dentro y fuera de la empresa, así como los mecanismos a seguir en caso de una falta.

• Análisis de riesgos en materia de integridad

  Determinamos y establecemos los riesgos que se pudieran presentar en materia de integridad y la manera proactiva de abordarlos para su mitigación.

• Manual de Calidad y Organización

  El diseño global de la empresa se encuentra dentro de este manual, incluyendo historia, alcances, misión, visión y valores. Contiene el organigrama y la descripción de puestos de VECO.

• Política de ingreso

  Establecemos las condiciones para el personal de nuevo ingreso, así como la realización de un estudio socioeconómico laboral y la conformación del expediente de los colaboradores.

• Sistema de entrenamiento y capacitación

  Para llevar un control adecuado se implementan Cartas descriptivas de cursos, así como el registro de los programas de capacitación interna y externa impartidos.

• Sistema de Denuncia

  Procedimiento derivado del Código de Ética y Conducta para establecer pasos específicos para atender las denuncias de manera efectiva con el Comité de Responsabilidad Social.

• Mecanismos de transparencia y publicidad

  Establecemos dentro del Código de Ética y Conducta los mecanismos para mantener la transparencia en la relación con la información que se brinda a nuestras partes interesadas.